Przeanalizowano złożone propozycje zmian w Preliminarzu
Prezes Ireneusz Rogowski przywitał wszystkich i przedstawił propozycję waloryzacji Tabeli Płac od 1 kwietnia !!!
W dniach 17-18 stycznia 2023 r., we Wrocławiu obradowała Rada Krajowej Sekcji Energetyki NSZZ „Solidarność”. Wśród zaproszonych gości był Przewodniczący Sekretariatu Górnictwa i Energetyki NSZZ „Solidarność” Jarosław Grzesik, Wiceprezes ds. Pracowniczych Enei Operator Michał Cebula oraz Prezes Zarządu Tauron Dystrybucja Radosław Pobol. 1. Spotkanie rozpoczął Przewodniczący …
Wzorem innych Spółek GK Enea również w Enea Logistyka spotkały się strony dialogu społecznego by uzgodnić politykę płacowa w pierwszym półroczu 2023r. Pierwsze spotkanie nie przyniosło ostatecznego rozstrzygnięcia, kością niezgody była Tabela Płac
W dniu 1 stycznia 2022 r. weszła w życie zmiana ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, nazywana „Polskim Ładem”. Zgodnie z nowym art. 26 ust. 1 pkt 2c) znowelizowanej ustawy, każdy członek związku zawodowego ma prawo odliczyć od …
W dniu dzisiejszym kolejna spółka podpisała porozumienie płacowe.
Celem spotkania było uzgodnienie tabeli płac zasadniczych na 2023 r. w Enea Operator.
Wzorem pozostałych spółek podpisano porozumienie płacowe o tych samych parametrach.
W dniu dzisiejszym ukaże się oficjalny komunikat w tej sprawie
Wzorem pozostałych spółek ustalono politykę płacową w Enea Centrum na pierwsze półrocze 2023r. I tak… najważniejsze parametry uzgodnienia
Obecnych przywitała Pani Prezes Magdalena Jackiewicz. Rozpoczęła od złożenia życzeń noworocznych do których przyłączył się Prezes Niburski Poinformowała, że dzisiejsze spotkanie ma na celu ustalenie polityki płacowej w 2023r. Następnie poprosiła o przedstawienie oczekiwań strony społecznej. Poinformowaliśmy Zarząd o zawartym porozumieniu w Enea SA. i …
W dniu 3 stycznia 2023 r. w Enei Logistyka spotkały się strony dialogu społecznego, by uzgodnić politykę płacową w I półroczu 2023 r. Prezes zaproponował analogiczne parametry porozumienia jak w Enei S.A. Niedoszło jednak do zawarcia porozumienia, ponieważ nie było zgody ze strony Pracodawcy na …
