Pierwszą Spółką z GK Enea, która odpowiedziała na nasze wezwanie do negocjacji placowych, których celem jest uzgodnienie polityki płacowej w 2021 r jest Spółka Enea Pomiary. Ze względu na oficjalną sytuację epidemiczną, rozmowy toczyły się w trybie mieszanym (stacjonarnym i wedeokonferencyjnym).
Zgodnie z naszym wezwaniem jeszcze przed spotkaniem dostaliśmy również rozliczenie funduszu wynagrodzeń za 2020 w rozbiciu na poszczególne składniki płacowe.
Prezes Aleksander Wilski przywitał wszystkich oraz przedstawił oraz omówił prezentację obrazującą rozliczenie finansowe spółki za 2020 r. Wywiązała się dyskusja dotycząca metodologii liczenia średniej płacy w Spółce.
Po tym wstępnie prezes oddał głos stronie społecznej celem wyartykułowania oczekiwań płacowych w 2021 r. Przedstawiciele NSZZ Solidarność przedstawili swoją propozycję.
W odpowiedzi usłyszeliśmy, że strona pracodawcy nie jest jeszcze gotowa podać swojej propozycji.
Na tym zakończono pierwszą turę negocjacji w Enea Pomiary. Terminu drugiej tury nie uzgodniono, zależeć on będzie głównie od postępu negocjacji w innych Spółkach GK Enea, szczególnie w Enea S.A.
Strona społeczna korzystając z okazji spotkania poruszyła też inne tematy:
1.Informacja o wysokości posiłków regeneracyjnych na ten sezon. Strona pracodawcy poinformowała o wzroście ich wartości o inflację z 2020 r ( 3,4 %). Ich wysokość wynosi aktualnie 15 zł.
2.Wysokość dofinasowania do okularów korygujących wzrok. Kwota dofinansowania wzrosła o współczynnik inflacji j/w i wynosi w 2021 -okulary-243,29 zł , szkła-162,9 zł.
3.Zespół ds. aktualizacji zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Zespół spotkał się dwa razy i pandemia zawiesiła dalsze prace. Propozycje NSZZ Solidarność zdaniem pracodawcy są zbyt daleko idące. Zarząd przedstawi swoje propozycje zmian do ZUZP.