Aktualności
Organizacja Międzyzakładowa nr 58 ZR Wlkp

Różne są trendy organizacyjne, lecz ze świecą szukać takiej organizacji jak Enea S.A. Średnio mniej niż czterech pracowników na jednego zarządzającego (dyrektora, dyrektora pionu, kierownika biura albo kierownika referatu) to swoisty rekord.

We wrześniu zeszłego roku opisywaliśmy sprawę szykan ze względu na poglądy polityczne (przynależność lub sympatia do partii PiS) oraz przynależność związkową (NSZZ "Solidarność"). Sprawa pozostaje bez wyjaśnienia do dziś, a młody człowiek wciąż pozostaje bez pracy. Smaku całej sprawie nadaje fakt, iż Komisja Etyki, która miała temat wyjaśnić, od paru miesięcy jest pozbawiona skutecznego mandatu do działania ponieważ... wygasła jej kadencja, a osoby odpowiedzialne za nowe wybory jej członków jakoś nie kwapią się do przeprowadzenia tej czynności.

Kodeks spółek handlowych nie bez powodu przewidział dla spółek akcyjnych organ nadzorujący w postaci Rady Nadzorczej. Aby organ ten wypełniał swoje ważne funkcje prawidłowo jego członkowie nie mogą być obarczeni żadnymi oznakami zależności od kontrolowanego Zarządu spółki.

W trosce o dobro spółki Enea S.A., która jako spółka wiodąca ma decydujący wpływ na wszystkie spółki GK Enea, dodatkowo zobowiązani przepisami obowiązującego prawa, podjęliśmy określone kroki by ostatecznie wyjaśnić poważne wątpliwości gromadzące się wokół trzech członków Rady Nadzorczej Enea S.A.

W dniu 12.12.2017 roku odbyły się pierwsze rozmowy płacowe w Enea S.A. Rozmowy bardzo ważne, bowiem jak uczy doświadczenie poprzednich lat to od nich zależy poziom ruchów płacowych w pozostałych spółkach GK Enea.

Zespół powołany do oceny przebiegu i skutków wdrożenia systemu S.O.P w GK Enea zakończył pracę. Jej wynikiem jest notatka zawierająca rekomendacje dla Zarządu Enea S.A. co do dalszego losu tego projektu. Niestety nie udało się osiągnąć ujednolicenia stanowiska zespołu reprezentującego obszar zarządzania zasobami ludzkimi oraz związków zawodowych reprezentujących te "zasoby ludzkie".

Po raz kolejny spotkały się organizacje NSZZ "Solidarność" działające w GK Enea. Tym razem skorzystaliśmy z niezwykle miłej gościny organizacji z Enea Elektrownia Połaniec i spółek zależnych.

Sławek Grygoruk wraca z dniem 2 listopada 2017 do pracy. Taka ugoda została zawarta z Zarządem MPEC Białystok. Wypowiedzenie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. zostanie wycofane.

Wszystkie najważniejsze związki zawodowe obszaru dystrybucji i wytwarzania murem za zwolnionym przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność" z MPEC Białystok.

Zwolnienie dyscyplinarne lidera organizacji związkowej podlegającemu szczególnej ochronie stosunku pracy, dodatkowo sprokurowane przy użyciu mocno naciąganych zarzutów o charakterze insynuacji, stanowi wypowiedzenie wojny instytucji związków zawodowych w ogóle. 

Na bazie zarzutów, które nie wytrzymują konfrontacji z opinią autorytetów świata prawa pracy, a wręcz noszą wszelkie znamiona mistyfikacji, Zarząd kontrolowanej przez Enea S.A. spółki MPEC Białystok sp. z o.o. poważył się zwolnić w trybie dyscyplinarnym przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" MPEC Białystok Sławomira Grygoruka. 

Przekroczona została kolejna granica walki ze związkami zawodowymi w GK Enea, w szczególności z NSZZ "Solidarność". Granica, której przekroczenie stanowi oczywiste wyzwanie rzucone w stronę członków wszystkich związków zawodowych w GK Enea.

Dziś kolejna rocznica niewyjaśnionej do dziś śmierci Rycerza Prawdy, patrona NSZZ "Solidarność", bł. ks. Jerzego Popiełuszki.

Spotkanie w dniu 13 października 2017 roku było też jednocześnie pożegnaniem Pana Grzegorza Jeziornego, który odchodzi na zasłużoną emeryturę.

Na poprzednim zebraniu strony społecznej i Administratora Wspólnej Działalności Socjalnej w ramach poszukiwania ewentualnej nowej formuły funkcjonowania WDS postanowiono przyjrzeć się idei tzw. systemu kafeteryjnego w zarządzaniu środkami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na obecnym mieliśmy okazję się zapoznać z prezentację jednego z nich. Jego ideą jest: pracownik sam wie najlepiej, na co chce przeznaczyć przysługujące mu środki.

W Enea S.A. konstytuuje się zarząd w nowym składzie. Mamy chwilę spokoju, więc możemy pozwolić sobie na chwilę refleksji. Zajmijmy się tematem: jak upadają organizacje?

Pierwsze zebranie Zespołu ds. SOP zerwane. Przedstawiciele związków zawodowych zgodnie opuścili salę obrad.

Ruszają na dobre prace zespołu ds. tabeli płac w spółce Enea Centrum.

Regulaminy, procedury.. bzdury

Zapewne spotkałeś się Czytelniku nie raz z sytuacją, gdy urząd czy urzędnik wykorzystuje formalizmy i kruczki proceduralne dla wymigania się od podjęcia decyzji w określonym czasie bądź po prostu spławienia petenta. Ale prezes Zarządu spółki giełdowej nie może mieć mentalności urzędnika, to powinien być człowiek z wizją i charyzmą. Niezmiernie zdziwiła nas więc odpowiedź, którą otrzymaliśmy na nasze pismo w sprawie niezwykle poważnej, dotyczącej dyskryminacji ze względu na poglądy polityczne oraz przynależność związkową występujące w Enea S.A.

Dziś, 17 września 2017 roku, z inicjatywy Katolickiego Stowarzyszenia Energetyków NAZARET Oddział Terenowy Wielkopolska, odbyła się uroczysta msza święta. Przedtem pod obeliskiem upamiętniającym energetyków, którzy zginęli podczas II wojny światowej, złożone zostały kwiaty.

W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Zarządu Enea S.A.: Prezesem Mirosławem Kowalikiem oraz pełniącym obowiązki wiceprezesa ds. korporacyjnych Rafałem Szymańskim. Było ono odpowiedzią na silny protest strony społecznej dotyczący wprowadzania Systemu Oceny Pracowniczej bez przeprowadzenia konsultacji ze stroną społeczną.